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La motivation : bénéfice de la QVT

Les démarches de QVT améliorent la productivité en entreprise. Selon le baromètre, dans les pays où le bien-être est élevé, 37 % des employés très positifs sur leur bien-être au travail affichent une motivation en augmentation. Ce chiffre chute à 5 % dans des pays où les salariés se déclarent ne pas être bien dans leur job.

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Les composantes du bien-être au travail

Le baromètre Edenred-Ipsos pour « Comprendre et améliorer le bien-être au travail » réalisé en mai 2016 tente d’apporter quelques pistes de réflexion . L’étude a été réalisée auprès de 14 000 salariés de 15 pays. Dans l’expression des résultats, le bien-être au travail est découpé en 10 éléments regroupés en 3 grandes catégories...

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