Détail d'actualité

La motivation : bénéfice de la QVT

Les démarches de QVT améliorent la productivité en entreprise. Selon le baromètre, dans les pays où le bien-être est élevé, 37 % des employés très positifs sur leur bien-être au travail affichent une motivation en augmentation. Ce chiffre chute à 5 % dans des pays où les salariés se déclarent ne pas être bien dans leur job.

Les salariés sont donc sensibles au bien-être au travail. S’ils reconnaissent souvent que les questions matérielles sont globalement prises en compte par leur entreprise ils restent en attente d’une meilleure considération du facteur humain de la QVT. En mettant en place un programme d’optimisation constante du management, les entreprises peuvent alors espérer mieux répondre à ces attentes et ainsi faire grimper la motivation de leurs collaborateurs. Une démarche gagnant-gagnant.

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